tisdag 10 november 2009

So-uppgift 2 : Staffan

Hej, förlåt för förseningen men jag har bytt prao till sabis på fältöversten så det var lite svårt att få reda på allt tills igår.

På vissa jobb i sverige får kvinnor mindre lön än män när de uträttar samma uppgifter, vilket jag tycker är helt fel. Alla borde få samma lön oavsätt bakgrund eller kön. Det man borde ändra på i framtiden är bland annat att kvinnor och personer med annan kultur ska kunna få samma löner som andra på arbetsplatsen om de uträttar samma uppgifter, på vissa jobb är det redan jämställt mellan arbetarna och jag hoppas att det kommer förbättras.

På min prao är det ungefär 3-5 anstälda som har en annan kultur och på sabis arbetar det cirka 20-25 personer. Det är ungefär lika många kvinnor som män. Den arbetsplats jag prao:ar på har man samma uppgifter och könet spelar ingen roll, vilket jag tycker är en viktig faktor till jämstäldhet. På Sabis finns det 5 stycken chefer, 3 utav dem är män och 2 utav dem är kvinnor. Sabis anstälda har ungefär samma löner, fast de som är högre rank (t.ex cheferna) får förstås högre lön än de andra på arbetsplatsen. De har ordnat fördelningen mellan könen bra och det är väl jämställt, enligt mig.

Jag tror inte de som jobbar där skulle valt ett annat jobb bara för att de var det motsatta könet. Själv skulle jag nog inte kunna arbeta på en livsmedelsbutik hela livet, jag tror att dem flästa som arbetar på en livsmedelsbutik inte jobbar kvar lika länge som på de flästa andra jobb. På sabis är det väl jämställt och jag tror det inte finns så mycket mer att ändra på, på arbetsplatsen.

Hejdå!

Upplagd av kl.

3 kommentarer:

  1. FSSStaffan10 november 2009 kl. 21:21

    Bra Staffan, väldigt bra jobb med inlägget!

    SvaraRadera
  2. FSSKnut10 november 2009 kl. 22:18

    Bra tankar du.
    Eller var det jag?

    SvaraRadera
  3. SO-Mats11 november 2009 kl. 12:46

    Du och Albin verkra eniga om att det är en jämställd arbetsplats.

    Om man ska vara petig så är det nog inte så att det finna många arbetsplatser där kvinnor och män har olika lön för samma jobb. Om det skulle vara så skulle dessa arbetsplatser fällas för diskriminering i arbetsdomstolen. Däremot tjänar kvinnor som grupp mindre. Det hänger ihop med att färre kvinnor är chefer och fler arbetar deltid. Det är egentligen två olika saker. Men detta är också anledningen till att det är ett så stort problem att kvinnor väljer vissa yrken och män andra.

    Tycker ni att man ska lägga sig i människors fria val mer eller mindre? Ska man t.ex. sänka kraven för män som vill bli sjuksköterskor/skukskötare eller ge dem extra bidrag under studieåren eller liknande? Ska företag bestämma att hälften av medlemmarna i styrelsen ska vara kvinnor? Finns det något annat sätt att göra arbetsmarknaden jämställd?

    SvaraRadera

Prenumerera på: Kommentarer till inlägget (Atom)

Bloggintresserade

Bloggarkiv