So 2 Kön, social och kulturell bakgrund

Kön, social och kulturell kan betyda mycket på en arbetsplats. För att det ska vara en bra och trevlig arbetsplats ska en bakgrund inte spela någon roll, fast det gör det på några ställen och det är synd.

På min arbetsplats är det, inte jämställt, fast inte så farligt. På en restaurang brukar det ju vara männen som är kockar och kvinnor som är servitriser. Så är det på min restaurang också. Fast alla är inte svenskar. En av kockarna är från Chile och pratar inte så bra svenska. Men han är ändå huvudkock (han lagar mest mat.) Chefen på restaurangen är en kvinna iallafall.

Jag har inte kunnat intervjua någon för att det har varit ganska stressigt så senare tid och vi har inte haft tid, fast jag tror att alla blir behandlade lika. Har inte kunnat fråga om lönen heller.

På många arbetsplatser kan man ju få mindre lön eller något bara för att man är mörkhyad eller är kvinna. Det gör mig irriterad för att det är sådana saker som man inte kan göra någonting åt. Om man stjäl från jobbet eller något, så kan man behandla den personen på ett annorlunda sätt, men bara för att man har en annorlunda bakgrund eller kön är det inte okej att behandla en person negativt . Vissa känner att de inte kan lita på vissa människor bara genom att se på dem. Synd. Förr var det ännu värre, till exempel kvinnor fick inte rösta. Nu till 2000-talet har kvinnorna kämpat för att få mer rättigheter och de har lyckats ganska bra.

Att vara muslim är inte så lätt i Sverige för Sverige är ett ganska rasistiskt land med tanke på politiska partier som Sverigedemokraterna. Några associerar muslimer med terrorister för man ser ofta terrorist-attacker på nyheterna i muslimska land. Fast man ska inte bedöma en person före man har mött honom/henne. Vi är vana vid att alla kommer med samma bakgrund, fast nu när mycket invandring sker så kan inte många människor, speciellt den äldre generationen, relatera till dem och de blir utstötta.