So inlägg - Facket

Facket

Facket kämpar för att deras medlemmar ska ha trygga och säkra jobb med en bra ersättning. De tre nyckelorden är alltså trygg, säker och ersättning. De slåss om att man ska kunna utvecklas på jobbet och att det ska finnas en balans mellan arbetsgivare och arbetstagare. Alltså på svenska; man ska ta hänsyn till arbetstagarens intressen och inte bara arbetsgivaren. Men bara ett farmgångsrikt företag kan erbjuda sina anställda bra villkor. Därför ligger det både i facket och arbetsgivarens intresse att företaget går bra. Detta ska tillexempel reflektera sig i de villkor och den löneutveckling som facket strävar efter.

Facket är en grupp där de anställda kan gå med om de vill förbättra något eller bara ha lite mer inflytande i företaget. Det är lättare att ändra på saker om man är flera än om man är ensam. Det blir också en otrolig press på arbetsgivaren om alla i företaget skulle vara med i facket och alla skulle strejka. Då måste arbetsgivaren kompremissa så facket är en ganska bra uppfinning egentligen.

Jag har inte en sådan positiv syn på facket. Kanske kan det ha att göra med att min pappa inte alltid har varit så nöjd med de facken han har arbetat med och vi har levt med att facken tagit en stor del av hans tid. Men man kan inte dra alla över en och samma kant. Vissa är mycket stridslystna, andra väldigt mäktiga p.g.a. sin storlek och vissa står med en fot i båda läger. Kanske i framtiden, när jag kommer ut på arbetsmarknaden, ändras min syn på facket helt. But only time will tell...

Även fast jag inte är så jätte positiv till facket så har jag insett att facket har en viktig roll. Framförallt innan det kom massa lagar om hur man skulle vara som arbetsgivare(typ lagen om medbestämmande i arbetslivet). Om facket inte funnits skulle alla ha mycket sämre villkor och det arbetsgivaren sa skulle gälla, inga men. Fast nu kan både arbetsgivaren och arbetstagaren vara någorlunda nöjda.

På min prao är vissa med i facket och andra inte. De som är med är med i Handelsanställda förbund. Facket har en viss inverkan på arbetsplatsen, de måste t.ex. följa fackets regler(inte jobba mer än 40 h/v m.m.). Chefen, alltså arbetsgivaren, säger att facket är helt frivilligt och vill man gå med så får man göra det. Men han lägger till att vissa saker faktiskt är lättare att ta direkt med arbetsgivaren istället för att gå till facket som sen gör det mycket större än vad det egentligen är. Han råder att alltid prata med sin chef.
Jag frågade två av de anställda, en som är med och en som inte är med, vad de tyckte om facket. ”Jag vet egentligen inte varför jag är med. Mina föräldrar har alltid vart det och jag förstår inte varför man inte ska vara det. Eller jo, jag förstår att man inte gillar att LO räknas som socialdemokratisk men det bryr jag mig inte om.” Han tilläger att han aldrig har behövt fackets hjälp. Och då frågar jag varför han fortfarande är med, han behöver betala en medlems avgift varje månad som han egentligen skulle kunna gå på restaurang för.
Han säger att det var ett väldigt bra argument men han känner sig trygg med att vara med i facket, när han verkligen behöver deras hjälp är han säker på att facket kommer hjälpa honom.

Jag tror att många som är med i facket är det just för säkerheten. Man känner sig trygg att ha någon som finns där och ”backar” upp en om det behövs. Han nämnde också att vissa fack har förknippats med det socialdemokratiska partiet och det finns människor som inte gillar det socialdemokratrena står för och vill kanske inte vara med i facket därför. Jag tror att vissa inte bryr sig ett dugg om vilket ”pari” just dennes fack hör till men vissa kanske tycker det är jätte viktigt.

Jag tror nästan allt i hela arbetslivet är olika från person till person. Vilket är väldigt bra, för hur roligt skulle det vara om alla tyckte samma sak? Inga diskussioner eller inget fack…