SO uppgift #1 / Elsa Bodin

Vem går med i facket och varför?

Jag praoar på en arbetsplats där de flesta anställda är mycket kreativa och fritänkande. Däremot är det inte särskilt många som är med i något fack. De som är med i facket är regissörerna och de som jobbar med castingen. De är med i teaterfacket.

Min arbetsgivare är Malcolm, VD för företaget. Som VD är han inte med i något fack, eftersom han är arbetsgivare. Han sa också när jag frågade honom om detta att även om han inte var arbetsgivare skulle han troligtvis inte vara med i något fack. När jag frågade honom varför ryckte han på axlarna och sa att han inte tyckte att det var nödvändigt. Om han inte trivdes med sina arbetsvillkor skulle han börja arbeta någon annanstans där han trivdes bättre. Min intervju lärde mig inte särskilt mycket om facket, men fick mig däremot att börja tänka. Jag funderade på vilka som går med i facket och varför och även om jag själv skulle gå med i facket när jag börjar arbeta.

Jag tror inte att om man går med i facket eller vilket fack man går med i har någonting att göra med ens politiska åsikter. Jag tror att valet beror på arbetsmiljön och huruvida man trivs med denna. Däremot tror jag att ens politiska åsikt påverkar yrkesvalet och därmed benägenheten att gå med i facket. Jag tror också att vilken social bakgrund man har styr huruvida man går med i facket eller ej.

Å ena sidan, kan det te sig konstigt att fackföreningar behövs. Å andra sidan, är det enkelt att finna exempel där konflikter uppstår. Ett exempel är att många män har högre lön än kvinnor. Det kan te sig självklart att de ska ha lika lön för lika arbete men ofta har de inte det. Vad kan det bero på? Jag tror att det beror på att det bara har gått en generation sedan kvinnorna bara skulle vara hemma och passa barn och att många män fortfarande inte har accepterat kvinnornas plats i arbetslivet.

Men varför konflikterna uppstår mellan arbetsgivaren och fackmedlemmen är ändå konstigt. Vi lever inte på början av 1800-talet längre och, liksom arbetsgivaren, kan fackmedlemmen klara sig utan arbete någon månad. Men, det enda man behöver inse i detta, är att arbetsgivaren behöver fackmedlemmen för att hans/hennes företag eller liknande ska gå runt - och fackmedlemmen behöver arbetsgivaren för att tjäna sitt levebröd. Så min huvudsakliga förklaring till varför dessa konflikter uppstår är att båda parterna är envisa och har svårt att kompromissa.

Jag kan se vilken funktion facket fyller i dagens samhälle. Jag vet däremot inte om jag i alla lägen tycker att facket är nödvändigt. Själv skulle jag troligtvis gå med i facket om jag arbetade inom ett företag där jag inte hade möjlighet att påverka min egen framtid. Jag skulle även gå med i facket om jag arbetade hårt inom ett låglöneyrke, som t.ex. sjuksköterska eller regissör. Jag skulle inte gå med i facket om jag var egen företagare eller chef för ett företag.