Däremot följer butiksschefen på arbetsplatsen löneavtal och annat som handels-facket har som mallar. Eftersom butiken jag prao:ar i inte har särskilt många anställda tycker dem det är lite onödigt att gå med i ett fack och betala en avgift när dem väldigt sällan behöver fackets hjälp.
Men om dem skulle vara med i ett facket skulle det troligen vara handelsfacket, vilket är (som jag har förstått det) ett ganska stort fack.
Fackföreningar tycker jag är till för lite större företag som fler människor arbetar på. Om man tar Mcdonalds te.x., vilket är ett väldigt stort företag. Dem som klassas som väldigt lågt rankade på Mcdonalds som te.x. en städare eller dem som jobbar i kassan har mer nytta att gå med i ett fack eftersom dem kan väldigt lätt avskedas eftersom dem inte har är livsviktiga för Mcdonalds och dem har väldigt dålig lön. Alltså tycker att fackföreningar passar i hotell och restuarang branschen och ibland på detaljhandeln. Jag tyckert te.x. det skulle vara väldigt vettigt av små livsmedelsbutiker att gå med i ett fack så att dem kan få ordentligt stöd.
Varför det inte finns fack på vissa ställen tror jag beror på att antingen att företaget är för litet eller att företaget inte har någon nytta av facket för att det är bra jämnstäldighet.
Jag tycker att det är super bra att olika fack finns i vissa tillfällen men ibland kan det vara väldigt onödigt. Frida som jag praoar med (som jobbar i butiken på heltid) gav mig lite svar på varför hon inte var med i handelsfacket. Hon förklarade att hon jobbade på en annan butik förut där dem var tvunga att välja ut en butikschef av dem anställda eftersom den dåvarande butikschefen hade för mycket jobb för att kunna ta hand om 2 butiker . Alltså var dem tvunga att välja ut en ny som gärna skulle vara någon som redan förstod allt som man skulle kunna för att vara butikschef. Då fanns det 2 butiksbiträden som jobbade heltid. Frida och en annan tjej. Men eftersom Frida var ny i detaljhandeln så hade inte hon kunskaper som uppnådde det som skulle uppnås för att bli butikschef, vilket den andra däremot hade. Men eftersom företaget var någolunda litet så fanns det inte pengar för att 2 butikschefer skulle finnas, men det var ju såklart prioritet så då fick Frida sluta. Då skulle hon behövt hjälp från facket, vilket hon inte fick.
Därför tycker jag det är lite onödigt att fack finns om den ibland ändå inte kan hälpa "utsatta".
Men om man tänker på stort så är det nog väldigt smart att olika fack finns !
/Katinka
mit stäle är inte heler med i något fack.
SvaraRaderatill Mats bjud in davidulwhan@hotmail.com nu tack
Det var en intressant berättelse som din handledare hade. Menar du att hon slutade frivilligt för att hon inte blev butikschef eller var hon tvungen att sluta. Det låter som att hon hade kunnat stanna kvar på sin gamla post.
SvaraRaderaEn fråga som jag gärna vill att du och alla andra funderar på är om det är rätt att säga att man inte har nytta av facket när man samtidigt håller sig till avtal som facket centralt förhandlat fram. Är det inte som att följa med på klassresan trots att man inte skänkt en enda sak till loppisen som bekostar hela resan?