So uppgift 2 - Kön, social och kulturell bakgrund.

Att ens personlighet påverkar vilket jobb man väljer är mycket troligt. Att det inte finns så många kvinnliga långtradsförare beror antagligen på samma sak, eftersom det anses som ett väldigt macho, starkt och "manligt" arbete. Om en nyinflyttad man från Ryssland som inte pratar så bra svenska skulle söka till ett jobb som en guide i Stockholm på svenska, skulle han troligen inte få det jobbet. Om en lite äldre kvinna skulle söka jobb som sjuksköterska utan att ha gått utbildning skulle hon troligen inte heller få det jobbet, fast än hon kanske är erfaren efter att ha jobbat på ett apotek. Nästan allt handlar alltså om vem du är, hur pass erfaren och utbildad du är och hur du uppfattas av omvärlden.

På min praoplats är det mest kvinnor som jobbar i butiken. Utav de 10 anställda som jag har mött så har jag endast mött en man, vilket kan tyckas är konstigt. Jag vet faktiskt inte riktigt varför det är så, men jag tror att kan det bero på att männen har en viss roll i samhället. Männen ska verka som om dem vet allt, som om de är en förebild för resten utav samhället och ska visa sig mäktiga och kloka. Jag vet inte riktigt, men det kanske är så vissa tänker när de till exempel söker in på juristutbildningen eller handelshögskolan istället för att stå på 7eleven och sälja godis.

Där jag praoar gör alla i princip samma saker, förutom dekoratören och butikschefen. Jag har nu fått testa på alla saker, förutom att ta emot kunder vid kassorna eftersom jag inte får stå i kassan, annars har jag provat på allt. Allt ifrån att hjälpa en kund och svara om vi har badkläder, till att sortera stora overaller eller kolla upp PLU koden på 10 mössor för att se om jag ska sätta på en gul liten plupp på dem. Som ni märker har jag testat det mesta och vet på så sätt att det är ungefär samma saker som alla andra där gör.

Idag träffades jag och min handledare, som också är butikschef, för att jag skulle kunna fråga lite frågor angående detta med skillnader mellan män och kvinnor på min arbetsplats, praoplats. Hon sa att det inte är någon skillnad alls med lönerna mellan männen, mannen, och kvinnorna som arbetar i butiken, utan att alla själva får föreslå en lönesumma och prata ihop sig med chefen så att de kommer överens. Detta gäller även cheferna. Det är 20 stycken som jobbar som chefer över NK kids, inte endast över butiken, utan även över hela NK, RNB (som äger butiken) och så vidare. Utav dessa 20 var det 3 män och resten kvinnor. Nina Stahl, som min handledare heter, sa att det bara var tillfälligt, att det inte direkt var planerat eller så. När hon fick jobbet som butikschef var det nästan bara män och nu är det nästan bara kvinnor. Det varierar som sagt efter vilken person det är, om personen passar för jobbet och slumpen att just hon eller han träffade företagschefen då, osv. Allt handlar som sagt om personligheter.

På NK kids är det en viss sorts kläder som är lite utav det dyrare slaget. Om en jacka på H&M kostar 300 kr, skulle den på min praoplats kosta kanske 1300 kr istället. Det är ju inte alls så konstigt, olika affärer har olika prisklasser och olika stilar. De kläderna som finns på NK kids lockar nog till sig en viss sort utav kunder, föräldrar som kanske prioriterar den sortens kläder till sina barn. Nu vet ju inte jag någonting säkert, men jag tror att de som arbetar på NK kids är också sådana som bryr sig mycket om den här sortens kläder och som kanske inte lika gärna kan tänka sig arbeta på H&M eller Lindex, vad vet jag.

Alla människor har inte råd, eller kan prioritera sådana kläder som butiken har, så de har kanske inte upplevt den sortens miljö. Samma gäller nog kunderna, alla har inte möjlighet att handla där eller viljan att handla sådana kläder.

Jag tror att det är viktigt att den anställde som jobbar i en affär kan möta sina kunder och eftersom det ibland även kommer kunder med andra normer och verderingar så måste personen kunna respektera och vara trevlig mot alla, även om de inte har samma åsikter. Vissa chefer kanske tycker att det är viktigt att kunden får se expeditens ögon och ansikte, men kan man verkligen som chef kritisera och säga att någon annan måste ta av sig sin burka till exempel? Är inte det diskriminering? Jag tror nämligen att det är precis vad det är, diskriminering. Det är hemskt att säga att någon inte ska få ha på sig vilka kläder man vill eller måste ha, är det inte så att det är religionsfrihet i Sverige?

Kläderna på NK kids tilltalar kanske inte alla, de är mer riktade mot en viss målgrupp, därför är det en viss grupp som handlar där.

En del människor har vissa krav. I Islam så måste den troende be ett antal gånger per dag och det påverkar självklart arbetsdagen. Som arbetsgivare kan det vara ett problem, men är inte det också en sorts diskriminering? Får man verkligen säga till någon att inte be för att det tar för mycket tid utav dagen? Jag vet inte, men jag skulle tro att man inte får göra så som en arbetsgivare eller chef. Om man ändå kritiserar en muslim för att han eller hon ber, varför kan man inte lika gärna kritisera en som röker konstant, för det tar ju säkert lika lång tid. Hur som helst så händer inget utav detta på min praoplats, eftersom det inte finns någon som har annan bakgrund eller andra normer

Att männen överlag får mer betalt är kvinnorna kan nog bero på många saker. Kanske är det så att när en kvinna sätter sig med sin chef och ska bestämma lönen säger hon troligen något som " Nej, nej jag behöver bara den där summan pengar..." eller något liknande, medan mannen nog säger " Jag ska ha sådär mycket betalt för att jobba här ". Kvinnorna är kanske lite mer finkänsliga, vilket oftast är bra, men de kanske ska vara lite mer bestämda i sådana här fall. Eller så beror löneskillnaden på något helt annat, som vilket jobb vi människor väljer efter vårt kön, så som jag skrev i början av inlägget. Att världen alltid har sett på en man på ett visst sätt och vilket sorts jobb han ska ha och sett på en kvinna på ett annat sätt, spelar nog en hel del roll.

Självklart ska männen och kvinnorna ha lika mycket lön för samma arbete, för man vill ju inte som kvinna om 15 år säga att varför får han mer betalt än jag fast än jag jobbar 14 timmar om dygnet och han bara 10 och fast än vi båda gör samma saker?

För kvinnorna är det nog inte så svårt att se världen som mer jämställd, men om jag får säga det själv, så tror jag att vissa män, observera vissa, tycker om att vara lite, så kallat över kvinnorna, att de känner sig bättre eller starkare, vilket är totalt korkat.

Jag tror att det bara är vi människor som får ta och ändra på oss, eller på våra åsikter och tankar kring hur världen ska vara, för att vi ska få det mer jämställt och eftersom det är oss alla det gäller, så måste alla vara delaktiga för att något ska hända.


// Olivia